Gestão inovadora
A administração municipal de Santo Augusto, sob a orientação geral da prefeita Lilian Depiere, tem se notabilizado pelas práticas de inovações administrativas. Observando a distribuição de uniformes escolares, iniciada na semana passada, me motivei a escrever sobre algumas das inovações estabelecidas desde 2021. Sob a liderança da dinâmica Secretária Municipal de Educação, Eliane Paier, o município consolidou-se entre 2021 e 2026 como referência nacional em inovação pedagógica, inclusão digital e empreendedorismo educacional, com projetos desenvolvidos em Tecnologia Educacional e Inclusão Digital, Empreendedorismo e Cidadania, Gestão Pedagógica, Formação Continuada e Modernização, levando a gestão educacional municipal ao “merecido e justo reconhecimento do Ministério da Educação (MEC)”.
Marcantes transformações
Entre as mais marcantes transformações implantadas na Rede Municipal de Ensino pela Prefeitura de Santo Augusto, além das já citadas, estão: Uniforme Escolar Gratuito e Padronizado; Escola Cívico-Militar (ECIM), implantada oficialmente em 30 de junho de 2022, tornando-se referência regional; Expansão do Turno Integral e Tecnologia, com destaque para Educação Conectada (além do tempo integral para ampliar o acolhimento e o aprendizado das crianças, a educação municipal passou a integrar forte inovação tecnológica e digital), e, Mesas Digitais e Robótica (o município inseriu mesas digitais com softwares voltados à alfabetização e ao raciocínio lógico no cotidiano dos alunos), de modo a promover iniciativas de destaque nacional, como projetos de robótica educacional em parceria com o IFFar Campus Santo Augusto. O modelo é tão representativo que a Secretaria de Educação passou a ser convidada pelo MEC para compartilhar suas experiências de sucesso em webinários nacionais.
Comprometimento
A Secretária da Educação, Eliane Paier, consultada pela coluna, disse que “todo esse trabalho e os investimentos realizados na educação fizeram com que o município avançasse significativamente nos indicadores educacionais. Segundo ela, em 2022, o município ocupava a 256ª posição no ranking estadual e, com os resultados divulgados em 2024, alcançou a 121ª colocação. Atualmente, aguarda a publicação dos resultados de 2025, com a expectativa de continuar avançando nesse ranking estadual, refletindo o comprometimento das escolas, profissionais da educação, estudantes e famílias com a melhoria da qualidade do ensino.
Em termos de qualidade, o índice de alfabetização também é destaque nacional, sendo superado apenas por Sobral, no Ceará. Atualmente, a rede municipal conta com 81% das crianças alfabetizadas, resultado que evidencia o comprometimento de toda a comunidade escolar com a aprendizagem e o desenvolvimento dos nossos estudantes”, comemora Paier, regozijante.
Especialidades Médicas
O Hospital Bom Pastor, de Santo Augusto, referência microrregional, oferece várias especialidades médicas e cirúrgicas de média complexidade, prestando serviços tanto pelo SUS quanto por convênios e atendimento particular, como: Oftalmologia (exames e cirurgias de catarata); Ginecologia e Obstetrícia (pré-natal e partos); Pediatria (cuidados especializados para bebês, crianças e adolescentes); Urologia (diagnóstico e tratamento de problemas do sistema urinário); Cirurgia Geral (procedimentos cirúrgicos diversos); Cirurgia Plástica (intervenções cirúrgicas reconstrutivas e estéticas); Clínica Médica/Clínica Geral (atendimento médico abrangente e acompanhamento de pacientes internados); 10 leitos de saúde mental; referência no atendimento especializado aos povos indígenas; Ortopedia e Traumatologia (está sendo estruturada para oferta SUS em um futuro próximo – Já realiza consultas eletivas, semanal, com médico). Também, exames de imagem (mamografia e tomografia) e Raio-X digitalizado; e análises clínicas (Laboratório terceirizado para a realização de exames laboratoriais e bioquímicos).
Quantitativo humano
No contexto geral, referente ao efetivo humano, desempenham atividades profissionais na instituição Hospital Bom Pastor, 21 profissionais médicos, incluindo especialistas e plantonistas. Nos diversos setores, quantitativamente, são 189 colaboradores, assim distribuídos: Administração: 03; Jovens Aprendizes: 03; Assistente Social: 01; Psicóloga: 01; Fisioterapeuta: 01; Técnico de Segurança do Trabalho: 01; Recepção: 11; Faturamento: 04; Enfermagem: 97; Farmácia: 23; Nutrição (cozinha): 15; Nutricionista: 02; Serviços Gerais (higienização): 18; Costureiro: 01; Manutenção: 02; Tecnologia da Informação: 02; Radiologia: 04. Dados obtidos junto à diretora administrativa do hospital, Marilei Andrighetto.
Do caos ao sucesso
Há exatamente 10 anos, em junho de 2016, o Hospital Bom Pastor passava por dificuldades incríveis, verdadeiro caos, na iminência de ser fechado por falta de recursos financeiros. Médicos com quatro meses sem receber, funcionários com dois meses de atraso nos salários, ameaça de paralisação geral, incluindo médicos, além de denúncias do Legislativo contra o então presidente da instituição, que acabou renunciando ao cargo. Por tudo isso o hospital passava naquele momento. Mas, enfim a luz. Nova diretoria assumiu e métodos adequados de gestão foram adotados, aos poucos as finanças se estabilizaram, e a evolução patrimonial e estrutural tem sido marcada por uma forte expansão de sua infraestrutura física, modernização tecnológica e duplicação de aportes operacionais públicos. Repasses constantes via convênio com a Prefeitura (incluindo verbas impositivas da Câmara de Vereadores) garantem a manutenção do capital de giro e custeio operacional da instituição. Mas, ainda carece do auxílio contínuo da comunidade.
Contrato temporário
A prática comum, de Estados e Municípios não abrirem concursos e manterem profissionais em contratos temporários sucessivos é uma fraude. Quem deu esse recado foi o Ministro Alexandre de Moraes, do STF. Ele pontuou em plenário que a necessidade excepcional não existe se todo ano o Estado ou o Município precisa do mesmo número de professores. Hoje, quase metade (48,6%) dos docentes estadual são temporários. Isso é falta de gestão e desrespeito à Constituição (Art. 37, inc. IX).
Fica o alerta
Para os concurseiros: Se você foi aprovado em concurso (mesmo fora das vagas iniciais ou em cadastro reserva) e o Estado ou Município continua contratando temporários para exercer a sua função, a sua vaga está sendo usurpada. A Justiça pode determinar a sua nomeação e a posse imediatas. Ou, para você que é professor temporário: Se o seu contrato foi renovado sucessivas vezes ao longo dos anos, ele perdeu o caráter de “excepcionalidade” e se tornou nulo. O que o Estado ou Município não te conta é que essa nulidade garante a você o direito de receber o FGTS de todo o período trabalhado (retroativo aos últimos 5 anos). Não seja conivente com essa “fraude” que prejudica a sua carreira. A via judicial é a ferramenta para buscar a sua nomeação ou o seu dinheiro.
Juliana na frente
Terça-feira (23), o instituto Real Time Big Data divulgou uma pesquisa sobre a disputa ao governo do estado do Rio Grande do Sul nas eleições de outubro deste ano. Liderando a simulação de primeiro turno, Juliana Brizola (PDT) aparece com 37% das intenções de voto. Logo abaixo, com cinco pontos percentuais a menos, o deputado federal Luciano Zucco (PL) pontua 32%. Em seguida, Gabriel Souza (MDB), com 18%, enquanto Marcelo Maranata (PSDB), está com 3%.
Segundo turno
Para o segundo turno, o instituto de pesquisa simulou seis cenários. Primeiro -Juliana Brizola 44% e Luciano Zucco 41%; Segundo – Juliana 47% e Gabriel 35%; Terceiro – Juliana Brizola 49% e Maranata 27%; Quarto – Luciano Zucco 42% e Gabriel Souza 37%; Quinto – Zucco 45% e Maranata 30%; Sexto – Gabriel Souza 38% e Marcelo Maranata 32%.
Para o Senado
A corrida pelas duas vagas do Senado no Rio Grande do Sul está embolada. Na mesma pesquisa feita para governador, a Real Time Big Data avaliou também o cenário para o Senado. Marçal Van Hattem (Novo), aparece com 20%, seguido por Manuela D’Ávila (Psol), com 19%, e Ubiratan Sanderson (PL), com 17%. Na sequência, Germano Rigotto (MDB) e Paulo Pimenta (PT) aparecem empatados com 14%, mostrando que a disputa ainda está aberta e deve ser uma das mais acirradas da eleição de 2026 no Rio Grande do Sul.
Metodologia: Os levantamentos foram feitos através de entrevistas por telefone, com 1,6 mil pessoas, entre 20 e 22 de junho. O nível de confiança é de 95%, margem de erro de 2 pontos percentuais para mais ou para menos. A pesquisa está cadastrada no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) sob o código RS-07063/2026.
RADAR
Na próxima terça-feira, dia 30 de junho, às 18h, na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, o ex-deputado Jerônimo Goergen, será homenageado e receberá a Medalha do Mérito Farroupilha, a maior honraria concedida pelo Parlamento gaúcho. Jerônimo diz que considera essa homenagem resultado da caminhada que construiu ao lado de tantas pessoas que acreditaram, apoiaram e estiveram presentes em diferentes etapas de sua trajetória.